Retour en images sur le séminaire de lancement du Pacte EMMA, le projet du SMA visant à renforcer l’attractivité des métiers de la musique en agissant sur les conditions de travail dans le secteur.
Au cours de ces deux jours, les 18 entreprises participant à l’expérimentation ont pu se nourrir de l’expertise de plusieurs intervenant·es !
→ Les expert·es du Hackathon du Pacte EMMA
Micheline Tribbia sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),
Carole Le Rendu sur l’équilibre rétribution contribution,
Anne-Lise Vinciguerra & Laure Atteia sur l’égalité de genre,
Séverine Morin sur la démarche d’observation.
→ Les témoignages inspirants
Elise Vanderhaegen du Grand Mix sur l’égalité professionnelle pour toutes et tous,
Laurence Petit du Moloco sur la semaine de 4 jours,
Laura Pardonnet et Rafaëlle André de la Pop sur le management participatif et le partage du projet,
Stéphane Chaumat des Nuits de Fourvières sur le document unique comme vecteur de santé au travail.
Retour en images sur les interventions des expert·es et témoins
Le Pacte EMMA – Pour une Action Collective dans le Travail et l’Emploi – Ensemble, repensons les Métiers des Musiques Actuelles – est un projet inédit dans la filière porté par le SMA. Il vise à questionner et rénover la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les entreprises de la filière afin de faire face à la crise d’attractivité.Pendant deux ans, un panel d’entreprises représentatives de la filière bénéficieront d’un accompagnement individuel et collectif pour réfléchir et agir en faveur de l’amélioration des conditions de travail. Basée sur une méthode de travail innovante (hackathon, observation embarquée, groupes de travail thématiques), ce projet permettra de produire de nouvelles ressources destinées aux acteur·rices de la filière afin de relancer l’attractivité dans notre secteur.
Le Pacte EMMA est financé par l’ANACT – dispositif FACT, AFDAS, AUDIENS, CNM, Ministère de la culture, Thalie Santé.
